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区人社局

扎实推进“十四五”时期各项工作

细致谋划“十五五”时期工作目标

全力推动人社事业发展再上新台阶

回顾“十四五”

“十四五”时期

区人社局扎实推进各项工作

坚持全面深化改革

大力增进民生福祉

......

决战决胜四季度情况

今年是进一步

全面深化改革的关键一年

是“十四五”规划收官之年

接下来，区人社局将继续围绕

“拼经济、保安全，办全运、提品质”工作主线

以稳进之势决战四季度

为“十五五”起好步、开好头打下坚实基础

　　01全力促进高质量充分就业

　　锚定城镇新增就业等核心指标不放松，进一步完善公共就业服务体系建设，持续优化企业服务专员制度，多措并举做好企业用工保障服务；

　　进一步落实就业重点人群和困难人员帮扶推荐，大力推进“留下来”就业工程，促进高校毕业生等重点群体多渠道就业创业，实现稳就业促增长目标。

做优“百千万工程”增城品牌，持续擦亮“增城妈妈”“增城小吃”“增城工匠”特色品牌，开展职业技能培训赋能行动，进一步提升技能培训针对性和有效性；

积极筹备举办第四届“增创杯”创新创业大赛和第三届“增城工匠”职业技能竞赛，扩大竞赛活动影响力，吸引更多人才汇聚增城。

02全力提升人才工作质效

　　用足用好广州科教城平台资源，深化产教融合，主动对接开展带企入校、携校入企行动，鼓励校企达成新一轮合作，开设更多定制班、冠名班。

加强人才平台建设，进一步发挥区级乡村振兴人才驿站作用，以粤港澳大湾区（广州增城）技能人才产业园揭牌为契机，积极推动园区招商运营工作，加快引进知名人力资源服务机构等优质项目，促进我区人力资源服务业高质量发展，力争人力资源服务业营收总额实现新突破。

　　03全力健全社会保障体系

　　持续做好社保待遇核发发放，加大社保基金监管核查力度，防止资金套取、挪用、滥用；

　　提升业务经办水平，组织各经办网点开展业务培训，增加各镇街、南部政务中心跟班学习频次，定期派员下沉指导，推进高频业务下放与网办质量提升；

　　持续优化社保服务办理流程，加快新一批2个商业银行社保业务通办点建设，继续推进落实“镇村通”工程，提升各社保服务网点服务效率，按要求落实征地社保资金分配；

　　加强工伤预防宣传，前移工伤预防培训阵线，指导企业开展工伤预防工作，推动工伤认定由事后补偿转变为事前预防和事后补偿并重。

　　04全力构建和谐劳动关系

　　加大劳动保障监察执法力度，依法查处超长工作时间、超时加班、拖欠工资以及侵害妇女劳动保障权益等违法行为，督促用人单位依法依规落实女职工特殊劳动保护；

　　持续深化根治欠薪源头治理，进一步推进全行业（除建设领域）工资支付监控预警平台的建设与推广使用，着力规范工资支付行为、优化市场环境、强化监管责任，切实保障劳动者劳动报酬权益。

　　健全争议多元调处机制，做优精准服务品牌，拓宽“四张清单”劳动争议仲裁定制服务新模式，及时梳理提炼经验做法，形成可复制、可推广的经验，打响增城欠薪调处“零等待”服务品牌。

　　05全力加强自我能力建设

　　坚持把安全摆在首要位置，统筹抓好安全生产等各项安全工作。深化法治政府建设，持续开展政策培训宣传，深化“人社业务大讲堂”系列专题培训成果，切实提升履职能力。

“十五五”规划思路

“十五五”时期

区人社局将围绕

“产城融合、创新驱动、民生为本”的核心定位

立足粤港澳大湾区重要节点和广州东部中心

环南昆山—罗浮山引领区建设机遇

凭借产业升级、消费升级、城市升级

为快三官网 人力资源和社会保障事业发展提供广阔空间

不断完善人社领域基本公共服务标准体系

着力推动充分就业更高质量、社保体系更加完善

人才人事更加协同、劳动关系更加和谐