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　　近年来，快三官网 人社局立足“南粤家政”羊城行动，积极响应大规模职业技能提升培训行动的部署，健全就业促进机制，创新创立“增城妈妈”家政品牌，构建“增城妈妈”三级服务体系，建成13个镇街级“增城妈妈”家政品牌服务示范点和1个村居级“增城妈妈”家政品牌服务站，通过“培训+就业+服务”一站式就业服务模式，吸纳大量农村富余劳动力实现“家门口”就业，持续壮大技能人才队伍。2025年以来，全区共培训“增城妈妈”1801人，发放上岗证116人，品牌影响力不断扩大。

　　01.建立一整套品牌标准

　　一是创新服务模式。在持有“安心服务证”的基础上，整合家庭保洁、妇婴护理、粤菜烹饪等专项技能，打造履历清晰的高端家政服务从业人员队伍。

　　二是创建服务体系。深入实施“增城妈妈”家政品牌三级服务体系创建行动，打通技能提升“最后一公里”。

　　三是共建特色品牌。增城与英德签订共商共建“好德妈妈”特色品牌协议，合作共建英德本土特色“好德妈妈”家政劳务品牌，推动区域协同发展。

　　02.提供一站式就业服务

　　一是制定特色技能培训计划。开设特色技能培训课程，采取定点培训、线上教学等多种方式，系统提升从业人员综合素质。

　　二是实施安心保障计划。设置申领“安心服务证”，安排专人对家政人员开展重要信息核查，涵盖个人信用、健康状况、犯罪记录、工作经历等方面，确保用人单位安心放心。

　　03.出台一系列保障措施

　　一是给予“增城妈妈”奖励补贴。对成功获得“增城妈妈证”后，给予500元/人一次性奖励，并实现就业的家政从业人员给予1500元/人的一次性奖励。

　　二是扶持基层运营机构。对完成“增城妈妈”培育任务的运营机构，给予500元/人一次性奖励。认定为区级示范中心、镇街示范站和村居服务点的，由区一次性给予区级示范中心10万元、镇街示范站6万元、村居服务点3万元补助。

　　04.构建一体化就业体系

　　一是拓展服务领域。积极与餐饮公司、保洁公司、养老机构、护理站等服务机构建立双向合作，拓宽就业渠道。

　　二是探索与“百千万工程”深度融合。坚持以“提技能、促就业、合资源”为方向，帮助其实现就业增收，助力“百千万工程”高质量发展。

　　05.打造一揽子就业品牌

　　一是优化已有本土品牌。充分利用整合社区服务资源和优势，为社区居民免费提供基础家政咨询服务、就业指导、创业指导、权益维护等服务。

　　二是深挖资源形成品牌集群。以“增城妈妈”“增城工匠”“增城小吃”等已有就业品牌为突破口，形成品牌集群效应，提升增城在就业领域的知名度和影响力。2025年，“增城妈妈”劳务品牌被省人社厅认定为第二批家政劳务品牌典型案例，并报送人社部，成功进入人社部劳务品牌数字服务平台；品牌代言人被推荐参选全国劳务品牌代言人评比，实现品牌建设关键突破。

　　此外，快三官网 还印发《快三官网 家政服务人员“增城妈妈”专项补贴实施细则（2025年修订版）》，进一步深化“认证+上岗+激励”服务体系建设。通过持续优化政策机制和服务体系，“增城妈妈”品牌正逐步成为推动区域就业、助力民生幸福的重要力量。