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　　为深入推进基层治理现代化，坚持和发展新时代“枫桥经验”，切实把矛盾纠纷化解在基层、化解在园区、化解在萌芽状态，持续优化法治化营商环境，近段时间，增江街立足辖区产业园区治理实际，建成投用增江街综治中心增城专精特新产业基地工作站（以下简称：工作站），推动治理资源、服务力量、防控阵地全面下沉企业一线，有效打通服务企业、服务职工“最后一米”，实现矛盾纠纷前端化解，护航园区平安发展。

立足园区实际，建强一线治理阵地

　　增城专精特新产业基地集聚效应持续凸显，现有规上企业14家，在岗员工200余人，预计到年底可达500人。园区企业集中、从业人员密集、人员流动频繁，劳资纠纷、工伤事故、涉企涉稳等矛盾隐患相对突出，基层治理和平安建设压力较大。为精准破解园区治理痛点、服务难点，增江街精准施策、靠前布局，于2026年7月9日启动增城专精特新产业基地工作站试运行，构建园区专属基层治理服务阵地。

　　工作站坚持“一站式受理、全链条调处、常态化服务”工作思路，统筹整合社区干部、社区民警、园区物业、驻点法律顾问、专职调解员、基地志愿者等多元力量，组建20人专项治理服务队伍，建立多方联动、协同履职、快速处置的工作机制。常态化开展风险隐患排查、矛盾纠纷受理、法治便民服务，持续提升园区基层治理精细化、专业化、实战化水平。

坚持实战赋能，高效化解重大涉企纠纷

　　试运行以来，工作站坚持以实战检验治理成效，聚焦园区涉稳疑难纠纷，主动靠前、快速处置。近期，工作站成功化解一起高风险工亡纠纷，取得良好治理效果。

　　园区某企业保安在岗期间突发猝死，经公安、法医现场勘验，排除他杀，不属于刑事案件。事故发生后，双方诉求差距较大，处置形势复杂严峻。

　　接到相关情况报告后，增江街综治中心第一时间启动重大矛盾应急处置机制，交由工作站牵头统筹纠纷调处工作。调解专班严格坚持依法依规、情理相融、稳控为先、就地化解原则，一方面耐心安抚家属情绪、做好人文关怀、疏导对立心态；另一方面精准释法明理，厘清各方权责边界、核算赔偿范围，采取“背对背疏导、面对面磋商”相结合方式，开展多轮居中调解，逐步缩小诉求分歧。

　　经过多轮攻坚调处，双方达成一致意见，自愿签订《人民调解协议书》。工作人员现场协助当事人申请司法确认，经快三官网 人民法院审查出具民事裁定书，确认调解协议合法有效、具备强制执行力，形成纠纷化解法治闭环。

　　纠纷妥善化解后，涉事企业专程送来锦旗。该案例充分彰显园区工作站阵地前移、快速响应、就地攻坚的实战优势，为产业园区化解重大涉企矛盾形成可复制、可推广的实践样本。

　　下一步，增江街综治中心增城专精特新产业基地工作站将持续践行新时代“枫桥经验”，紧盯园区企业发展需求和职工急难愁盼，常态化开展矛盾风险排查预警、劳资工伤纠纷调处、安全隐患整治、法治宣传教育、公益法律咨询等服务，不断完善“调解+司法确认”多元矛盾化解体系，强化源头治理与前端化解，护航企业安心经营、保障职工合法权益，持续夯实园区平安法治根基，助力增江街经济社会高质量发展。

　　工作站便民服务信息

　　地址：快三官网 增江街塔山大道166号